我想問清心飲料店的上班及薪資問題? @ 《富豪傳奇》 :: 痞客邦::

發布時間: 2020-10-07

文章推薦指數: 80 %

  • 投票人數:10人
我想問一下~ 我朋友他在 清心 上班 薪資是算一ㄍ月ㄉ 有底薪是21500 可是他每天的工作時間 是從早上十點到下午三點 休息到六點繼續開始上班 到十點下班收店 可是每次都是要收到差不多 11點才能走人 每天都是這樣 這樣算工作超時嗎? 而加班ㄉ費用七月 只有4240 這樣有算是標準嗎? 然後一個月只有休四天 可是遇到已經規定不能上班ㄉ颱風假 或是請病假 一樣要從一ㄍ月的休假中扣除 這樣也是符合基準法ㄉ嗎??? 再來就是上班規定的時間要是遲到 一分鐘就要扣五塊 然後遲到多久 就晚多久下班 !!! 不是扣ㄌ錢就不用補時間嗎 ??? 或是補時間就不用扣錢阿?? 因為清心的工作真ㄉ很累 要常常搖茶 外送 所以有時睡覺會睡過頭 結果現在 老闆卻要改為遲到一分鐘扣十塊 ?? 而且午餐也是要忙到三點後才能吃 那....這樣算不算虐待員工阿?? 拜託嚕~ 各位嚕! 版大你好1.工時部分:請申訴依勞基法第30條及第35條規定略以勞工每日正常工時8小時每日最長不得超過12小時每2週工作總時數為84小時繼續工作4小時至少應有30分鐘的休息。在工作超過4小時沒有休息的部分違法請問你們公司對此有明文規定嗎?(如工作規則或團體協約或勞動契約之中)

請問這篇文章是否對您有幫助?

延伸內容